7月24日下午，中鐵十二局在太原召開(kāi)第五屆董事會(huì)第五次會(huì)議、總經(jīng)理匯報(bào)會(huì)、董事長(zhǎng)與外部董事溝通會(huì)、外部董事務(wù)虛會(huì)系列會(huì)議。深入貫徹中國(guó)鐵建2025年二級(jí)單位負(fù)責(zé)人研討班精神，“講成績(jī)、查不足、提建議，謀實(shí)招、抓創(chuàng)新、振精神”成為貫穿系列會(huì)議的主題主線(xiàn)。

集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李天勝，外部董事召集人趙晉華分別主持有關(guān)會(huì)議?？偨?jīng)理、黨委副書(shū)記、董事劉運(yùn)澤，外部董事張海亮、張丕界出席會(huì)議。副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、總法律顧問(wèn)蔣盛煌，紀(jì)委書(shū)記黃衛(wèi)遠(yuǎn)列席會(huì)議。

會(huì)議審議通過(guò)了6項(xiàng)重大事項(xiàng)議案，聽(tīng)取了經(jīng)理層2025年上半年工作情況暨期中考核指標(biāo)完成情況工作報(bào)告、董事會(huì)決議及授權(quán)事項(xiàng)執(zhí)行情況報(bào)告以及投資項(xiàng)目專(zhuān)題匯報(bào)。圍繞深入貫徹中國(guó)鐵建2025年二級(jí)單位負(fù)責(zé)人研討班精神，董事、高管展開(kāi)深入交流研討。外部董事著力發(fā)揮指導(dǎo)監(jiān)督作用，望聞問(wèn)切，查擺比評(píng)，提出了一系列“通天線(xiàn)”、接地氣的工作意見(jiàn)和建議，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能。

會(huì)議認(rèn)為，2025年上半年，經(jīng)理層緊密?chē)@全年工作安排和董事會(huì)各項(xiàng)決策，錨定高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)承壓前行，企業(yè)基本運(yùn)營(yíng)類(lèi)、戰(zhàn)略發(fā)展類(lèi)、專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)類(lèi)、價(jià)值創(chuàng)造類(lèi)指標(biāo)穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中精進(jìn)，部分指標(biāo)超額完成，安全生產(chǎn)、質(zhì)量、環(huán)保等約束性指標(biāo)無(wú)扣分事項(xiàng)，為“十四五”圓滿(mǎn)收官奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

對(duì)企業(yè)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期企業(yè)改革發(fā)展，外部董事提出針對(duì)性工作意見(jiàn)和建議：一要堅(jiān)定信心，堅(jiān)守企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。建筑業(yè)下行的當(dāng)下，更要珍視企業(yè)長(zhǎng)期奮斗積累的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)秀文化品牌；要通過(guò)選樹(shù)樣板，總結(jié)宣揚(yáng)優(yōu)秀業(yè)績(jī)；通過(guò)解剖麻雀，對(duì)標(biāo)對(duì)表查擺不足；通過(guò)嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，營(yíng)造全員干事創(chuàng)業(yè)、奮迎挑戰(zhàn)的濃郁氛圍。二要加大力度，推進(jìn)企業(yè)改革創(chuàng)新。要緊扣企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，下大氣力加快戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐，既要勇于在體制機(jī)制創(chuàng)新上取得新突破，又要善于從企業(yè)組織架構(gòu)層面進(jìn)行調(diào)整與優(yōu)化。三要緊跟步伐，深入踐行中國(guó)鐵建發(fā)展戰(zhàn)略。要全面適應(yīng)全系統(tǒng)績(jī)效考核體系重大變革，自覺(jué)承接、主動(dòng)對(duì)接考核指標(biāo)和具體要求，對(duì)著先進(jìn)看，圍著效益算，盯著指標(biāo)干，確保企業(yè)各項(xiàng)工作順應(yīng)戰(zhàn)略航向，契合考核導(dǎo)向。四要重視人才，加大人才引進(jìn)力度。要前瞻企業(yè)新興產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)布局以及新質(zhì)生產(chǎn)力培育與發(fā)展，深化企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要人才資源強(qiáng)力支撐認(rèn)知，進(jìn)一步優(yōu)化薪酬分配，強(qiáng)化人才儲(chǔ)備，通過(guò)吸引和培育一批高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的人才為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持和人才保障。五要強(qiáng)化風(fēng)控，筑牢防范化解風(fēng)險(xiǎn)根基。堅(jiān)持把防風(fēng)險(xiǎn)作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要環(huán)節(jié)，發(fā)揮企業(yè)“大監(jiān)督”工作體系職能作用；積極響應(yīng)股份公司要求，嚴(yán)防墊資施工、竣工后長(zhǎng)期不結(jié)算等問(wèn)題；加強(qiáng)企業(yè)用印、合規(guī)等五項(xiàng)風(fēng)控重點(diǎn)管理，狠抓巡視審計(jì)問(wèn)題整改，保持企業(yè)均衡有序生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)態(tài)勢(shì)。

李天勝對(duì)外部董事在企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)上的把關(guān)決策、幫扶指導(dǎo)、管理監(jiān)督表示感謝。他表示，下半年，中鐵十二局將深入學(xué)習(xí)貫徹股份公司近期系列會(huì)議精神，積極應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，壓茬推進(jìn)改革任務(wù)，有效防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)外部董事提出的寶貴意見(jiàn)與建議，中鐵十二局將認(rèn)真消化、系統(tǒng)總結(jié)，自覺(jué)落實(shí)到下半年企業(yè)各項(xiàng)重點(diǎn)工作中去，主動(dòng)融入年度考核指標(biāo)中去，動(dòng)員全體員工堅(jiān)定信心、緊盯目標(biāo)、狠抓落實(shí)，全力以赴完成全年工作任務(wù)，堅(jiān)決打贏“十四五”收官之戰(zhàn)。

集團(tuán)公司董事會(huì)秘書(shū)，辦公室、財(cái)務(wù)部、審計(jì)部、法律合規(guī)部、投資事業(yè)部等部門(mén)負(fù)責(zé)人參加有關(guān)會(huì)議。